Empresario se reduce el sueldo y lo reparte entre sus empleados y asegura fue un éxito

Exhorta a otros empresarios a hacer lo mismo y tener resultados positivos para sus empresas.

El fundador y director ejecutivo de la compañía estadounidense Gravity Payments, Dan Price, aseguró que luego de 6 años de bajar su salario para aumentar el de sus empleados hoy cosecha excelentes resultados que ha obtenido y exhorta a otras empresas a hacer lo mismo.

En el 2015, Price bajo un 93 % su salario e incrementó el de sus trabajadores para que ganaran más lo que se ha taducido en que la firma está prosperando e incluso ha triplicado su fuerza laboral, mientras que la tasa de rotación de personal se ha reducido a la mitad, además de que ha ganado empleados muy leales.

Price exhorta a otras compañías a que hagan lo mismo: «mis empleados han hecho por mí mucho más de lo que yo podría hacer por ellos», y reveló que sus propios empleados le regalaron un auto Tesla en muestra de lealtad.