Coppel tomará medidas contra Covid-19, pero no habrá despidos ni quitará sueldos

* Habrá menos trabajadores en tiendas y se reducirán los horarios de las sucursales.

Aplicarán las tiendas Coppel medidas para disminuir riesgo de contagios por coronavirus (Covid-19) en sus clientes y trabajadores, pero no habrá despidos ni le quitará el sueldo a sus empleados, informó la cadena en un comunicado.

La empresa dio a conocer que las nuevas reglas para operar en sus sucursales tendrán efecto a partir de hoy y hasta el 19 de abril «en apego a los lineamientos de la Secretaría de Salud del Gobierno de México».

Entre las acciones, se reducirá en una tercera parte el personal en los establecimientos de Coppel, así como los horarios de atención.

ESTO HARÁ COPPEL:

1. Se reducen los horarios de operación de tiendas para disminuir la posibilidad de contagio.

2. Se disminuye, en una tercera parte, el personal en tiendas y centros de trabajo. Estos colaboradores, aún desde casa, mantienen sus fuentes de trabajos e ingresos.

3. Se guardará una sana distancia entre colaboradores y clientes. Para el máximo cuidado de todas las personas, no se permite el contacto físico directo.

4. Se continuará con limpiezas profundas y constantes en las tiendas, con sustancias antibacteriales.

5. Se promoverá el frecuente lavado de manos con agua y jabón, así como el uso de gel antibacterial entre todos los colaboradores y clientes al entrar a las tiendas.

6. Para el mejor control de una sana distancia, se limita el número de personas que podrán estar en el interior de una tienda, dependiendo del tamaño de la misma.

7. Se solicita atentamente a las personas de alto riesgo de contagio, por su estado de salud, a embarazadas y adultos mayores, que no acudan a trabajar hasta el lunes 20 de abril y que permanezcan en casa.

8. Se solicita a todo colaborador que pueda cumplir cabalmente con sus obligaciones de trabajo por vía remota, que así lo haga, ayudando de esta forma a limitar el contagio y con ello a cuidar su salud y la de los demás.

9. Se solicita a los colaboradores con síntomas de tos, gripa y/o fiebre, no asistir a trabajar.

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